2024用友薪福社多元戰略、全新產品開啟新征程

在新的經濟發展形態下，決定一個企業成敗的關鍵不再是擁有多少人才，而是有多少人才能夠為你所用，以及如何高效管理。

進入新經濟時代，勞動力供給結構性短缺和經濟增長速度放緩的“新常態”已無法避免，為了更好地迎接市場的變化，用友薪福社也有很多顛覆自我的創舉，每一次顛覆都是品牌成長的表現，此次品牌升級是用友薪福社新的里程碑，見證品牌勇于探索的精神。

八年進化，啟序新章。2月6日，用友薪福社在用友產業園（北京）數智劇院成功召開“多元向薪 精益增長”——2024年度產品發布會，見證品牌全面升級與創新，共話用友薪福社2024美好藍圖。

本次大會由用友薪福社總裁張國良、研究院院長楊鍇、用友個稅通項目經理郭鴻濤、精準營銷服務部總經理霍小偉、薪福社聯合創始人&“友薪社”企服經紀服務平臺創始人牟麗英發布出海業務、社會化共享用工數智化解決方案、用友個稅通、精準營銷服務平臺、“友薪社”企服經紀服務平臺。

基于對行業的聚焦，深入剖析企業用工變革和業績提升的核心方法論，重點介紹了新產品邏輯、產品亮點及未來發展前景，為企業發展提供可實操落地的解決方案，助力企業在當今復雜多變的環境挑戰下實現“高速增長”到“高質量增長”的模式轉型。

更多精彩瞬間及高光時刻，我們一睹為快。

01.全方位升級 共建社會化共享用工方案

首都經濟貿易大學對于社會化共享用工的理論與實踐研究明確：社會化共享用工是依托數智技術平臺，整合可共享的用工與就業雙端需求，通過智能化的任務分解與技能匹配，達成同域內零工供需精準配置，實現全鏈一體化管理的創新型用工模式。這一用工模式主要包含五個方面的內涵：

1.創新性。社會化共享用工是靈活化用工與就業發展至當前階段的新型用工模式；

2.實時性。數智技術是社會化共享用工模式發展成熟的基礎；

3.社會化。整合可共享的用工與就業雙端需求，解決雙方的用工與就業痛點是社會化共享用工模式的出發點；

4.合理性。智能化的任務分解與技能匹配是社會化共享用工模式有效運行的核心邏輯；

5.綜合性。達成同域內零工供需精準配置，實現全鏈一體化管理是社會化共享用工模式要實現的主要目標。

基于首經貿大學課題組的研究，用友薪福社研究院院長楊鍇以連鎖經營業態管理現狀與管理發展趨勢的觀察和研究為開端，圍繞集團型企業共享員工領域的前沿理論、應用升級、運營補缺、核心邏輯、整體架構等方向進行了分享與解讀。

隨后，楊院長進行了社會化共享用工云演示，基于連鎖經營行業社會化共享用工數智算法，大數據模型應用與行業事項數據湖、指標庫等技術，云平臺可快速響應、實時支持門店業務變化，為行業集團企業提供業務驅動的智能化用工配置與運營管理云服務。

社會化共享用工數智化解決方案，滿足連鎖經營業態集團型企業門店快速波動的業務變化帶來的周期性零工配置需求，基于流程再造管理體系，通過數智化云平臺建模和算法，實現碎片化工作任務與個人能力、工作時間及地點的自動最優匹配，同時支持保障投保與結算服務，形成應用閉環，在人效提升3.0階段實現降本增效領跑，賦能業務，激活管理，支撐敏捷用工配置組織能力建設。

從多個行業企業最佳實踐總結來看，社會化共享用工創新模式既充分利用內部可共享調派人力資源，又采用互聯網運營思維吸引社會化人力資源，實現內、外部人力資源的充分應用，實現降本增效！

02.生于創新，勇于突破 出海計劃，即將啟動

用友薪福社總裁張國良在會上講到：“用友薪福社將于2024年設立孵化全球化薪酬SaaS+結算服務的創新團隊，主要滿足中企出海的社會化用工及名義雇主用工的SaaS系統及結算報稅服務。”

針對中國企業跨國雇傭“風險大，成本高，效率低，啟動難，管理難，服務差”等痛點，為公司提供雇員薪酬計算，雇主成本計算，稅務以及保險系統申報等服務。旨在為企業代行實體責任，快速組建最適合目標市場的員工團隊，幫助企業在極短的時間內順利打開國際市場。

03.夯實產品力 個稅通產品全新升級

精準計算，便捷申報。用友個稅通助力企業個稅管理更高效。

用友個稅通項目經理郭鴻濤介紹道：用友個稅通是一款聯通企業人力資源系統與稅局金稅系統的個稅管理產品。其后端與稅局金稅系統對接，主要功能包括：企業多主體稅號管理、人員報送、個稅計算、個稅申報、個稅繳納等。

通過用友個稅通，可完全解決企業在個稅申報過程中跨地區個稅申報繁瑣、個稅申報業務中“一機一號”的限制、手工反復導表填數易出現的誤差等問題，從根本上提升企業在個稅管理上的效率與準確性。目前，中國500強企業——浙江某集團通過個稅管理工具與HR系統深度融合，實現報稅方案與薪資檔案關聯，獲得人員報送名單，通過個稅管理工具實現稅局算稅，稅局返回數據直接回填至薪資方案中，替代當前手工導入導出再計算的邏輯，實現在HR系統中完成算稅動作。個稅數據準確無誤，客戶給予了高度認可與評價。

04.步履不停，突破自我

搭建精準營銷服務平臺

持續經營社會化用工價值，創新提供精準化營銷服務。

精準營銷服務部總經理霍小偉介紹道：依托薪福社社會化用工的結算優勢，我們將做更前端的精準營銷服務平臺。通過合作外部達人團長，自營寶媽私域幫助線下教育機構做獲客增長、在線教育公司做正價課分銷；精準營銷服務平臺將幫助合作企業獲得更精準的用戶，節省更多的營銷成本。

05.智慧賦能，策略變革

“友薪社”企服經紀服務平臺正式開展

專業制勝，加速增長，創新發展。

我們將攜手6年以來長期合作的近3000位TOB從業者，成為專業的“企服經紀顧問”，打造全新“友薪社”企服經紀服務平臺。

（友薪社平臺邏輯）

“友薪社”企服經紀服務平臺將用客觀中立的專業化服務打破信息壁壘，為企業提供最適配、最專業的產品解決方案及服務，讓企業買對服務、用好服務，讓企業更省心、更安心，從而推動中國企業服務的健康發展。

“讓友薪社能響應時代的挑戰，克服困難、勇敢前行！看見光、追逐光、成為光！讓我們成為toB從業者未來的光！”薪福社聯合創始人&“友薪社”企服經紀服務平臺創始人牟麗英分享道。

2024年，用友薪福社將會不斷適應企業發展趨勢，共探企業經營變革的創新與實踐，躍升社會化共享用工轉型能力，解碼人效業績增長無限可能，為更多企業實現收入穩定增長提供強有力的支持。

未來，用友薪福社將持續主動推動團隊進化，深度指引服務升級，精準觸達客戶需求，打造全域營銷生態圈，從容應對機遇與挑戰并存的時代。

2024年，用友薪福社產品全新升級，深耕行業，以匠心致初心；穩中求進，與企業共生長。

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